Thursday, 7/12/2023 | 4:56 UTC+1
Consil Sindacato

SICUREZZA: RIDUZIONE DEL PREMIO INAIL

Per le aziende, che svolgono la proprio attività da almeno due anni ( nello specifico dal  01/01/2012) e che hanno effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro entro il 31 dicembre 2014, è possibile richiedere una riduzione del premio INAIL, che può variare a seconda del numero dei lavoratori presenti in azienda, seguendo lo schema sottostante:

 Dipendenti Riduzione
Fino a 10 30%
Da 11 a 50 23%
Da 51 a 100 18%
Da 101 a 200 15%
Da 201 a 500 12%
Oltre 500 7%

– Imprese fino a 10 lavoratori – riduzione del 30%;
– Imprese da 11 a 50 lavoratori – riduzione del 23%;
– Imprese da 51 a 100 lavoratori – riduzione del 18%;
– Imprese da 101 a 200 lavoratori – riduzione del 15%;
– Imprese da 201 a 500 lavoratori – riduzione del 12%
– Imprese oltre 500 lavoratori – riduzione del 7%

Per ottenere la riduzione, l’ Azienda deve presentare richiesta compilando la nuova versione del Modello OT24, fornendo tutti gli elementi, le notizie e le indicazioni definiti dall’INAIL. Per poter accedere alla riduzione del tasso medio è necessario che gli  interventi effettuati, per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, raggiungano una somma di punteggio totale pari ad almeno a 100. Il seguente punteggio verrrà calcolato in base a :

  • struttura del servizio di prevenzione e protezione e dei sistemi di pronto soccorso, di emergenza e antincendio;
  • caratteristiche tecniche delle attrezzature, delle macchine e degli impianti;
  • modalità di attuazione della sorveglianza sanitaria;
  • livello di informazione e formazione dei lavoratori;
  • stato della programmazione delle misure di prevenzione e protezione.

Più alto sarà il punteggio e più elevata sarà la possibilità di ottenere lo sconto.

La data ultima per la presentazione della domanda di riduzione, che dovra essere presentata esclusivamente in via telematica all’INAIL, è il 28 febbraio 2015.

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